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　　走上工作岗位的第一天下午,隔壁办公室的姚姚神秘地凑到我旁边,看着我笑。

　　我不好意义地问:“你笑什么?”

　　“人人都说我们单位来了一个美女,我也来看看。”

　　“我哪里是什么美女呀。”我的脸发烧了,新同事们真的是这么评价我的吗?

　　姚姚通知我,在我们单位,漂亮就是得人缘,升职的时机也多。

　　技术部的李先生,由于长得帅,不到两年就当了部门经理;开发部的朱小姐长得舰,一年半升了业务经理;我们老总,特帅,一路飙升坐到总经理的位置。

　　““漂亮好升职，这是我们这儿的规矩。”姚姚的话让我好受鼓舞，

　　那天

　　下午，我几次溜到洗手间，对着那面大镜子傻笑。

　　在大学里每当听到他人夸我漂亮时，我总是不好意义地问，你说的是真的吗？

　　自卑不断在我的骨子里，我对本人没自信心。

　　可是理想通知我，漂亮的人总是会有许多优待。

　　从进大学开端我就当着文艺部长直到毕业，好多重要的晚会都是我掌管，系主任夸我：

　　“Sunny形象好，声音也好，能够做我们系的形象大使。”

　　做毕业论文时，指导教师帮我拟好了标题指明了方向，还把本人研讨成果的一局部拿出来给我做材料。

　　当他人还在被论文折磨的时分，我曾经提早上交。

　　有同窗冒着酸气说：

　　“教师肯定是看你漂亮，才对你这么照顾。”

　　我心想，有本领你也漂亮点去得优待啊。

　　试用期刚过，我又享用到了优待。

　　那天下班前，老总说

　　“Sunny，今晚有一个应酬，你也参与。”

　　当我坐上老总的轿车，发现技术部的李经理曾经在车里了。

　　他说：“今天的客人很重要，你是学电机专业的，能够多问问技术方面的问题。”

　　我心花怒放，心想一定要好好表现。

　　见过客人，点了菜，聊起来。

　　我坐在旁边不好插嘴，正焦急呢，忽然发作了一个不测。

　　女效劳员不当心把红酒洒到了客人面前洁白的桌布上。

　　我看她仿佛若无其事，心想这是我们尊贵的客人呢，怎样这么没有礼貌？我问：

　　“小姐，你把酒弄洒了，怎样没向我们这位先生抱歉？”

　　效劳员脸红了，小声说：“对不起。”

　　我说：“请你再大声说一遍好吗？”

　　效劳员为难地看着客人，客人赶紧说：“没关系，算了。

　　我拦着说：“不行，这是效劳态度问题，她们上岗之前都要经过馆”的，她要为本人的行为担任。”

　　效劳员终于大声说了一句：“对不起。”

　　客人倒是笑了，说：“没什么，下次留意就行了。”

　　这不过是那晚一个小小的插曲，后来大家吃得很高兴，红酒把每一个人的脸都映红了。

　　分手时，客人握着我的手说：“你不只人漂亮，嘴巴也凶猛啊。”我自得地笑了。

　　一年过去，我曾经和大家打成了一片，真正融入了这个集体。

　　我能够在格子间里大声喧哗，能够在部门会议上随意表达本人的想法，也能够对老板的脸色不再忐忑不安，同事们对我都比拟友善。

　　姚姚羡慕地说：“这都是由于你漂亮的缘故。”

　　部门经理找我说话，我们部门要选拔一位副经理，我曾经在调查之列。

　　就在这紧要关头，却出了，一件不高兴的事。

　　我和燕燕协作的一个项目出了一点过失，经理要我们修正。

　　我一看，出错的是燕燕担任的局部。

　　我说：“燕燕，你怎样这么不认真啊？”

　　燕燕看起来很懊丧，没好气地说：“你做得也不怎样好呀。”

　　我用眼睛瞪着燕燕，心想真是个无赖女子。

　　燕燕比我早来几个月，由于不漂亮，性格又内向，一向不怎样惹人留意。

　　我把声音进步了一度：“明明是你的不对，还要把我扯进去··.··”就是这样吵起来的。

　　后来燕燕哭了，我也哭了。

　　同事们过来劝说，听了我的哭诉，也不好说什么。

　　一周之后，老总找我说话。

　　他逐个总结了我在工作中的表现，越说越让我惊奇，原来我有那么多的优点，比方做事反响快，性格爽直、有勇气、果断等等。

　　可是他却说：“你最大的缺陷就是，得理不饶人，不给人留余地。”

　　然后笑着加上一句，“是不是漂亮的人都有这通病？”

　　忽然想起那晚的应酬以及和燕燕吵架这两件事，我只晓得本人说了该说的话，却从没有想过，是不是要给人留余地。

　　我的内心，是不是有那么一些恃靓行凶？仗着我比他人漂亮讨好？

　　一路思索回家，我突然惊醒，我曾经被他人的夸奖引到了一个“圈套”里。

　　我以为漂亮就能够目空一切。

　　却完整无视了，一个职业人除了亮丽的表面，更需求具备宽容的心态和勤恳的付出。

　　我开端置信李经理和朱经理，并不是仅凭漂亮就可以升职的。

　　升副经理的事，后来就没有再提起。

　　不过那个位子也不断空着。

　　我不再被升职所诱惑，我本不愿意做一个恃靓行凶的人，还是回到踏实的地上为好，用宽容的心态面对和我协作的每一个人。

　　我置信，在老总的眼里，我的优点将会越来越多。

　　当我的气度襟怀到达一定程度，那时，升职还会远吗？

　　职场上我们评价一个人有没有气度，不是单单凭仗他有没有美丽的表面、穿着如何，还要看他看待别人的态度，能否得理不饶人，不给人留余地。

　　职场并不是都是战场，固然竞争剧烈，但并非真的是你死我活。

　　很多时分留有余地，对方不会被逼得无路可退，不至于当面起抵触。

　　当然，宽容并不意味着一味忍让，但学会最大限度地宽容，就能防止许多为难。

　　只要我们襟怀大度，主动学会为他人找台阶，才干博得大家的信任和支持。

　　气度决议了一个人的高度，一个有气度的人才会有所成就。

　　对工作有热忱，对同事和上司也很有礼貌，用宽容的心态面对协作的每一个人，那不止在老总的眼里优点将会越来越多，同样会博得同事的尊重。