主页 > 科技创业 内容零工驿站等多元化平台不断向基层延伸就业服务触角文章来源：未知 发布时间：2023-07-28 19:46 阅读次数：告訴明確，對招用2023屆及離校兩年內未工作普通高校畢業生、登記賦閑的16~24歲青年，簽定勞動合同並為其繳納賦閑、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業，按每招用1人1500元的規範發放一次性擴崗補助，方針執行至2023年12月底，但一次性擴崗補助和一次性吸納工作補貼方針不能重復享用。 在兜牢困難高校畢業生工作底線方面，告訴要求事業單位下半年招聘方案要拿出一定數量崗位面向困難畢業生招聘。對企業招用困難畢業生，簽定1年以上勞動合同並參與城鎮企業職工養老保險的，按每招用1人3000元的規範給予一次性吸納工作補貼，方針執行至2023年12月底。一起，要求合理開發公益性崗位，將符合條件的日子困難畢業生及家庭納入最低日子保障、暫時救助等社會救助範圍。
值得關註的是，在創業扶持層面，告訴要求加大創業擔保借款貼息力度，對新發放的高校畢業生個人創業擔保借款實施財務全額貼息，原個人承當的利息部分由省財務給予貼息，方針執行至2023年12月底。要求政府投資開發的創業載體要組織30%左右的場地，免費向高校畢業生創業者供給，對2023屆高校畢業生興辦小微企業或從事個體經營，且所創企業或個體工商戶自工商註冊登記之日起正常運營6個月以上的，按每人7500元的規範給予一次性創業補貼，方針執行至2024年6月底。 
為更好地加強高校畢業生工作服務，告訴要求實施青年專項技術訓練方案，大力展開新職業、先進製造業、現代服務業等範疇訓練，鼓舞企業對新招用的未工作畢業生等青年展開學徒製訓練，對離校兩年內未工作的高校畢業生展開工作技術訓練，提升工作能力。展開高校畢業生等青年工作服務攻堅舉動，對有工作意願的，至少供給1次方針宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技術訓練或工作見習時機。積極推動「家門口工作」，加強零工市場建設，打造「家門口工作服務驛站」「零工驛站」等多元化渠道，不斷向底層延伸工作服務觸角，為畢業生就近工作供給便捷、精準、高效服務。
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