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　　据了解，一季度宁波新增城镇工作人数6.01万，相较2021年同期增加8.4%，全市现有工作挂号单位34.33万家，同比增加13.14%，全市工作挂号人数499.91万，同比增加6.55%。在我国人民大学我国工作研究所与某招聘网站联合发布的2022年第一季度《我国工作市场景气报告》中，宁波以1.28的CIER（我国工作市场景气）指数，在全国工作景气指数较高的城市中排名第二。

　　一系列工作扶持方针的快出、快达，是宁波托底工作的重要底气。2022年年初，宁波出台支持企业留工优工促生产的告诉，尽全部尽力帮助更多企业降低生产成本，稳岗、扩岗，一季度结束之前，总额3.01亿元的稳岗返还资金已经送达7.48万家企业；1.26亿元的留岗补助和交通补助正在次序抵达1.63万家企业和29.56万名职工的账户中。

　　发端于宁波，并在浙江全省推广的“十省百城千县”劳务协作正让更多的宁波企业扩岗用人有底气。宁波人社部门经过市县联动，组成55支“小分队”赴13省（市），开展劳务对接、招聘会等活动，专列包车点对点接返1.2万余人，为职工快速返岗和优质劳动力引流打开渠道。一起，各级各部门广泛开展各类工作帮助活动，在工作帮助月和2022年春风举动期间，全市举办各类专场招聘活动500余场，帮助更多求职者和企业完成对接，一起安排参加职业技能培训人数1.73万，供给免费工作服务39.58万人次。