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　　全省就业形势坚持总体安稳。持续落实赋闲保险稳岗返还、以工代训等减负稳岗扩就业方针，一季度，连续实施阶段性降低赋闲保险费率方针为企业减负9.8亿多元，累计发放就业补助资金5.3亿多元。会同有关部分展开2022年新年期间“春暖农民工”服务举动，点对点输送农民工2万多人，全力保证我省农民工安全顺利返乡返岗。强化困难人员兜底保证，一季度共为8.5万多人发放赋闲保险金3亿多元，代缴医疗保险费7900多万元，为8万多人发放赋闲补助金1.5亿多元。认真落实创业担保借款、创业补助等方针，一季度全省新发创业担保借款3.7亿多元。

　　社保制度改革保险推动。全面实施全民参保方案，加强与税务等部分信息比对和事务协同，精准计算交税未参保单位数据，做到依法依规扩面提质。截至3月底，全省根本养老、赋闲、工伤保险参保人数别离到达5355万多人、752万多人、1089万多人。全省企业养老保险征缴收入223亿多元，基金运行安全平稳。加速推动企业养老保险全国统筹，目前正在进行国家层面与省级层面具体对接作业。全面加强社会保证卡发放使用，当前社保卡现已升级到第三代，除具有第二代社保卡的全部功能外，增加了非接触式读写、个人数字证书、生物特征辨认等新功能，比上一代社保卡更好用、更便捷、更安全。截至3月底，全省社会保证卡持卡人数到达7307万人，电子社保卡领用人数到达2736万人。

　　人才人事作业全面展开。为保证国家职业资格和职业技术等级水平的真实可靠，保护职业资格和技术判定良好次序，冲击冒充判定机构，在全省展开技术技术类“山寨证书”专项管理举动。为加速专业型技术型人才的培养选拔，我省正在严重筹备第一届职业技术大赛，同时活跃备战国际技术大赛全国选拔赛。展开了2022年度高层次留学人才回国赞助、海外赤子为国服务举动、留学人员回国创业发动支撑方案、“三三三人才工程”人选赞助等申报推荐作业，不断加大高层次人才方针支撑力度。

　　公共服务才能进一步提升。为强化为民服务意识，一个时期以来，省人社厅会集优势力量，强力推广开发建设了全省人社一体化公共服务渠道，完成了全省人社事务“一网通办”，省本级“一窗综办”，服务大厅现已完成对外工作，开始完成了人社事务“网上办”、大厅服务“一窗办”，尽力让数据多跑路，让群众少跑腿。