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　　量大面广的中小微企业和个体工商户是稳经济的重要基础、稳工作的主力支撑。当前，受国内外多重因素影响，相关市场主体困难明显增多。为此，人社部推出一系列阶段性、组合式稳岗位、提技能、防赋闲的方针措施，切实助企纾困稳岗位。

　　人社部有关负责人介绍，人社部将推出社保“降、缓、返、补”四个方面的支持举措，助力企业爬坡过坎。

　　降，即延续降低费率。将阶段性降低赋闲稳妥、工伤稳妥费率方针延续施行至2023年4月30日。

　　缓，即加大缓缴社保费力度。对受疫情影响运营困难的一切中小微企业、个体工商户，施行暂缓缴纳养老、赋闲、工伤稳妥费方针。其中，养老稳妥费缓缴期限3个月，赋闲稳妥和工伤稳妥费缓缴期限不超过1年，缓缴期间免收滞纳金。

　　返，即提高稳岗返还规范。将中小微企业、个体工商户赋闲稳妥稳岗返还份额最高提至90%。对没有对公账户的小微企业，可将资金直接返还至当地税务部分供给的其缴纳社会稳妥费的账户。

　　补，即加大工作补助施行力度。对企业吸纳要点群体工作给予社保补助、见习补助等；对受疫情影响暂时无法正常生产运营的中小微企业发放一次性留工训练补助。

　　越是困难时刻，越要尽快把帮扶方针送到企业手上。眼下，各地人社部分正用足用好组合方针，推行“免申即享”经办形式，让企业快捷享受方针红利。

　　广东深圳市第一时间将中小微企业赋闲稳妥稳岗返还份额提至90%，预计惠及企业超80万家。当地人社局正在抓紧时间进行数据比对，完成后将自动发放稳岗返还资金。

　　广西崇左提前策划，经过信息系统初步筛查契合条件的企业2507家，拟返还补助资金2631.37万元，惠及员工超5.58万人。