主页 > 政策文件 内容严格落实就业一把手工程实施高校毕业生就业工作动态监测文章来源：未知 发布时间：2023-06-29 14:39 阅读次数：省委教育工委、省教育廳堅持用「四新」舉動著力化解工作民生難題，保持了全省高校畢業生工作局勢總體平穩。 全省高校完善統籌和諧「新體系」，嚴厲落實工作「一把手」工程，施行高校畢業生工作工作動態監測，科學推動各項任務有序高效展開。省教育廳會同省人力資源和社會保障廳建立定時會商、信息直報、統計分析、工作（創業）服務、績效評價、項目銜接、跟蹤評價等準則，統籌推動崗位挖潛、推介和落實工作。上半年以來，「合肥請您來，20萬個崗位供您選」等活動相繼登場，其間實實在在的優惠政策，惠民生、暖民意、順民意，讓江淮大地成為高校畢業生等青年人成長成才、築夢圓夢的膏壤。 我省不斷擴大工作「新空間」，展開「校園招聘月」「暖心促工作」「春季促工作」「百日沖刺」等舉動。到目前，已舉行省級綜合類、醫藥類、財經類等線下校園招聘活動21場，校園工作市場6377場，提供139.59萬個崗位，高校書記校長訪企拓崗促工作舉動累計訪企近1.4萬家，新增21.62萬個崗位，省「24365」大學生工作服務平臺4.34萬家單位提供45.7萬個崗位，線上線下齊發力，促進人員崗位精準對接。
為營建安心工作「新氛圍」，我省高校本年聚焦困難集體，做實做細脫貧、低保、零工作家庭以及殘疾畢業生工作幫扶工作，「一人一檔、終身一策、1對1」明確包保職責、建立幫扶清單、精準引薦崗位、展開工作指導；按1500元/生標準發放求職創業補貼1.1億元，施行宏誌助航計劃，線上線下培訓約6萬人，協助他們提高能力、增強決心、趕快工作。各校還做優、做細職業規劃與工作指導服務，建立用人單位招聘黑名單準則，有效防範工作歧視和工作詐騙，保護高校畢業生工作合法權益，營建安心工作、暖心陪同的良好氛圍。  圍繞全省經濟社會發展需求，我省在推動大學畢業生工作工作的同時，註重推動培育體系「新變革」。推動教育、人才、科技交融發展，出臺十大新興產業人才培育舉動方案，引導高校優化學科專業結構，超前布局相關學科專業，促進學科交叉交融，不斷提高人才培育與社會需求的契合度，推動產業、專業、工作一體化發展。省教育廳定時發布本專科院校專業布局和需求分析陳述、普通高校畢業生工作情況陳述，推動人才培育變革，培育更多實用型、復合型和緊缺型人才，推動人才培育深度融入地方經濟社會發展，切實提高人才培育質量，促進畢業生高質量充分工作。
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