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【香港商報網訊】記者劉曉寒報道：1日，記者從云南省委組織部獲悉，由云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳主辦的“第三屆云南國際人才交流會”將于6月11日至14日舉辦。

據了解，本屆云南國際人才交流會大會以“聚天下英才 促云南跨越”為主題，將依托第5屆中國―南亞博覽會暨第25屆中國昆明進出口商品交易會這一重要平台，采取“1+6”的形式舉辦，大會具體內容為1個主會場加6個主題活動分會場，屆時主會場將舉辦教育國際化與人才发展論壇、簽約儀式等活動，預計規模將達到600人;分會場將舉辦生物醫藥大健康產業发展論壇、“雙一流”大學建設論壇及人才招聘會、南亞東南亞人才合作論壇等6個主題活動。

截止目前，共有來自美國、英國、德國、俄羅斯、澳大利亞、日本、新加坡等40多個國家和地區的嘉賓報名參會，海內外嘉賓規模達到200余人。已確定10個具有代表性的人才項目在主會場簽約，簽約項目涵蓋教育、醫療、科研等多個領域。

云南省外國專家局局長、第三屆云南國際人才交流會組委會副主任阮朝奇介紹，與往屆大會相比，本屆大會活動主題更加鮮明，會議所有板塊緊密圍繞云南經濟社會发展的中心任務，聚焦打好綠色发展“三張牌”、“八大產業”发展、教育事業发展，聚焦技能強省和創新創業、建設面向南亞東南亞輻射中心的发展定位，將舉辦綠色发展論壇、生物醫藥大健康和高原特色農業專題論壇等活動;招聘規模進一步擴大，將有近300家用人單位參加，提供超過2800個就業崗位，通過線上線下共同发布職位信息的方式，使用人單位與應聘者可提前交流對接，提高人才和項目簽約率，同時借助人才招聘會平台宣傳推介云南的各類人才政策，吸引人才落戶。

引智引才 建設人才集聚高地

云南經濟社會发展與先進发達地區相比，在发展質量、速度、結構上還有差距，又正值決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵時期，人才“短板”制約問題日益凸顯。為吸引、集聚更多人才，云南省相繼出台了《關于深化人才发展體質機制改革的實施意見》、“加強新形勢下引進外國人才和智力綜合性文件”的實施意見、云南省“千人計劃”“萬人計劃”等一系列引才政策。據了解，未來5年，云南省在人才引進工作方面將投入150億至200億元，依托政策優勢、環境優勢和情感因素等吸引人才、留住人才。

舉辦云南國際人才交流會是云南實施人才強省戰略的重要支撐。云南省委書記陳豪曾指出“努力把云南建設成人才集聚之地、人才輩出之地、人才向往之地”，國際人才交流會的舉辦，為海內外高層次人才到滇創新創業搭建了重要平台，為云南向全世界宣傳推介人才政策提供了重要渠道，利于吸引更多人才參與到云南发展的建設中來，為推動云南跨越式发展提供堅實的智力支撐和人才保障。

據悉，云南省已成功舉辦兩屆云南國際人才交流會，累計參會規模達3700人次，邀請400多位海外專家出席，參會國家(地區)和國(境)外引智機構已分別擴大到40余個和110余個，共引進海外高層次人才171人，促成150余項優秀人才智力項目簽約。

云南國際人才交流會在國內外影響力逐步擴大，品牌效應逐步顯現，成效顯著。首屆國際人才交流會的重要成果之一的“中美大學技術經理人云南培訓基地”掛牌儀式于2017年6月6日在昆明理工大學隆重舉行，基地先後開展了一系列技術經理人培訓，推動云南乃至中國高校科研院所科技成果轉化。此外，第二屆交流會主旨演講嘉賓泰國孔敬大學教授梅塔·瓦那帕，將畜牧類飼料化開发項目引入云南落地，經一年的科學耕耘，已在云南大宗經濟作物副產物飼料化利用技術與產業化研究方面取得了突破性成果，創造了巨大的經濟效益和社會效益，其本人也入選了首屆云南省“千人計劃”專家。